13 questions à poser lors d’un salon des carrières

Les salons de l’emploi sont l’un des meilleurs moyens de vous présenter à des employeurs potentiels lorsque vous sortez de l’école et que vous cherchez à entrer sur le marché du travail.

Et vous vous entraînerez probablement à répondre à toutes les questions que les entreprises pourraient vous poser. Cependant, il est tout aussi important de réfléchir aux questions à poser lors d’un salon des carrières.

Un recruteur ne recherche pas seulement une personne capable de trouver des réponses à ses questions. S’ils vont embaucher quelqu’un pour un emploi, ils veulent que cette personne s’intéresse à leur entreprise et à ce qu’ils font. Donc, poser les bonnes questions est en fait l’une des parties les plus importantes du processus d’entrevue.

De plus, vous voulez vous assurer que la personne pour laquelle vous travaillez sera un bon candidat et vous aidera à atteindre vos objectifs de carrière. Poser de bonnes questions lors de ces événements peut vous aider à savoir si l’employeur vous convient.

Voici les 13 meilleures questions à poser lors d’un salon des carrières…

1. Que fait votre entreprise?

Celui-ci peut sembler évident, mais ce n’est pas toujours très clair ce que fait une entreprise. Bien que vous fassiez probablement vos recherches sur un certain nombre d’entreprises qui seront présentes au salon de l’emploi, vous en rencontrerez probablement quelques-unes dont vous n’avez jamais entendu parler auparavant.

Il n’y a rien de mal à les approcher et à leur poser des questions sur leur entreprise et ce qu’ils font. Les recruteurs sur les salons de l’emploi sont généralement heureux de vous parler de leur entreprise. Avant de travailler pour une entreprise, vous voulez avoir une bonne compréhension de ce qu’ils représentent.

Si vous pouvez trouver une entreprise qui travaille dans un domaine qui vous intéresse et qui correspond à vos valeurs, vous êtes beaucoup plus susceptible d’apprécier le travail et de bien jouer votre rôle. Donc, c’est certainement l’une des premières questions que vous devriez vous poser lors des salons de l’emploi.

2. Quels postes avez-vous disponibles?

Ensuite, vous voudrez savoir pour quels rôles ils recrutent ou quel type de personne ils cherchent à trouver.

Cela vous aidera à déterminer s’ils ont un rôle ou des besoins appropriés et lesquels de leurs emplois ou groupes pourraient vous convenir. Mais si vous ne savez pas ce qu’ils ont à offrir, il est difficile de savoir s’il convient ou non.

3. Quel type de formation recherchez-vous?

Si vous avez décidé de travailler pour une entreprise, une bonne question est de leur demander quel type de formation ils recherchent.

Cette question est mieux utilisée lorsque vous avez déjà recherché les emplois disponibles et que vous savez que vous avez les bonnes qualifications. De cette façon, lorsqu’ils répondent avec ce qu’ils recherchent, vous pouvez suivre toutes les façons dont vous répondez aux exigences des recruteurs.

4. Quels types de compétences et d’expérience sont requis pour le poste X?

C’est une question similaire à la précédente, mais tout aussi importante à poser lors des salons de l’emploi. Selon le poste que vous postulez, les recruteurs peuvent rechercher des employés potentiels ayant des compétences pratiques et une expérience de travail en dehors de l’école.

Encore une fois, c’est mieux utilisé si vous savez déjà que vous répondez à leurs qualifications. En posant cette question, vous ouvrez la porte pour expliquer toutes les façons dont vous êtes parfaitement adapté à votre travail.

5. Que pensez-vous de X?

Cette question est un autre excellent moyen de démontrer vos connaissances et votre intérêt pour une entreprise. Faites vos recherches sur les entreprises qui participeront au salon de l’emploi et sélectionnez-en quelques-unes qui vous intéressent particulièrement. Ensuite, explorez leur entreprise et leur industrie pour voir s’il existe des tendances ou des problèmes qui pourraient les affecter à l’avenir.

Lorsque vous rencontrez leur recruteur, soulevez ces problèmes et voyez ce qu’ils ont à dire, puis donnez également votre avis. C’est un excellent moyen de vous séparer des autres candidats potentiels.

6. Quelles seraient mes responsabilités?

Avant de postuler officiellement à un emploi, c’est une bonne idée de poser quelques questions sur le rôle afin de déterminer s’il convient à vos intérêts et compétences. C’est le bon moment pour demander aux recruteurs quelles seraient vos responsabilités globales ou à quoi pourrait ressembler une journée ou une semaine type pour vous.

Cela vous permettra de vous imaginer dans le rôle et vous aidera à décider si c’est quelque chose qui vous intéresse. Si les responsabilités de l’emploi correspondent à vos qualifications, c’est un autre bon moment pour parler de la façon dont votre expérience s’applique au rôle .

7. Qu’aimez-vous le plus à propos de travailler pour votre entreprise?

Bien qu’il soit important de poser des questions lors d’un salon de l’emploi qui vous permettra d’afficher vos connaissances et vos compétences, vous souhaitez également faire quelques recherches pour voir si une entreprise spécifique vous conviendra.

En demandant à un employé ce qu’il aime le plus à travailler là-bas, vous obtiendrez un aperçu de ce que c’est que de travailler pour lui et de certaines des choses qui pourraient le rendre agréable pour vous. Des questions comme celle-ci permettent également de montrer que vous êtes intéressé par l’entreprise.

8. Comment décririez-vous la culture de votre entreprise?

Au cours des dernières années, les entreprises sont devenues beaucoup plus conscientes de l’importance d’une culture forte pour remonter le moral de leurs employés. Différentes cultures conviennent à différentes personnes, vous devez donc vous assurer de choisir un lieu de travail et un emploi qui correspondent à votre tempérament et à votre personnalité.

Tout recruteur sur un salon de l’emploi doit pouvoir expliquer la culture et les valeurs de son entreprise. Cependant, s’ils ont des problèmes avec cette question, cela signifie qu’ils n’ont probablement pas clairement défini leur culture, ce qui pourrait ne pas être une bonne chose.

9. Qu’est-ce qui vous différencie de vos concurrents?

Certaines entreprises innovent tandis que d’autres sont bloquées dans le passé. Idéalement, vous voulez travailler pour une organisation à la pointe de ce qu’elle fait et qui s’efforce d’être unique.

Poser des questions à un recruteur sur la façon dont son entreprise est différente des autres dans son secteur vous en dira beaucoup sur l’organisation et vous donnera au moins une idée de savoir si cette entreprise s’efforce d’être spéciale ou si elle n’est qu’un employeur typique.

10. Existe-t-il des possibilités d’avancement au sein de votre organisation?

Si vous allez consacrer votre temps à une entreprise, vous voulez savoir que cela profitera à votre carrière à long terme. Ainsi, l’une des meilleures questions que vous pouvez poser à un recruteur est de savoir s’il existe des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise.

Idéalement, vous souhaitez trouver une entreprise qui est disposée à vous aider à développer vos compétences et, éventuellement, à vous donner plus de responsabilités afin que vous puissiez poursuivre votre carrière.

11. Y a-t-il des possibilités de formation supplémentaire?

C’est un peu dans la même veine que la dernière question et une autre excellente à poser lors des salons de l’emploi. De nombreuses entreprises offrent des programmes d’éducation et de formation qui sont un énorme avantage pour les employés. Cela vous aidera non seulement à faire avancer votre carrière, mais cela montre également que l’organisation est déterminée à aider ses employés à atteindre leur plein potentiel.

S’ils proposent des programmes de formation, posez des questions supplémentaires pour voir s’il y a quelque chose qu’ils proposent qui pourrait vous être utile à l’avenir.

12. Quel est le processus de recrutement typique de votre entreprise?

Si vous envisagez de postuler pour un emploi dans une entreprise, il est bon de savoir à quoi ressemble son processus d’embauche. Vous voudrez savoir quand vous pouvez vous attendre à avoir de leurs nouvelles après le salon de l’emploi et quand les entretiens auront lieu.

Cela vous permettra de savoir combien de temps vous avez pour vous préparer à un éventuel entretien, mais cela vous permettra également de savoir à quel moment vous devez passer à l’étape suivante si vous n’en avez pas entendu parler.

13. Puis-je vous laisser mon CV?

Si vous êtes légitimement intéressé par un emploi dans une entreprise, assurez-vous de demander au recruteur si vous pouvez lui laisser votre CV. C’est aussi une bonne idée de leur demander une carte de visite avant de partir.

Cela vous permettra d’envoyer un email de suivi au recruteur à votre retour pour le remercier d’avoir pris le temps de vous parler de son entreprise et de votre carrière.

Conseils bonus: comment vous préparer à une foire de l’emploi pour vous assurer d’en tirer le meilleur parti?

Penser aux bonnes questions à poser lors d’un salon de l’emploi est un bon début, mais il y a d’autres choses que vous devez faire pour bien vous préparer.

Quand il s’agit de savoir quoi apporter à un salon de l’emploi, la chose la plus importante est de vous assurer d’avoir un CV bien formaté. Vous devez également imprimer un certain nombre d’exemplaires, car vous voudrez les distribuer à toutes les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler.

Ensuite, passez en revue la liste des employeurs qui seront présents au salon de l’emploi. Cela vous permettra de rechercher les organisations qui vous intéressent et vous aidera à déterminer quels types de questions ils pourraient vous poser. Vous devez également vous assurer que vous êtes habillé de manière appropriée car vous voulez faire bonne impression. Enfin, rendez-vous tôt au salon de l’emploi pour avoir tout le temps de rencontrer tout le monde.

Si vous suivez ces conseils et que vous vous préparez avec les bonnes questions, vous serez sûr de tirer le meilleur parti de votre expérience de salon de l’emploi afin de trouver un emploi plus rapidement!