Voulez-Vous Nous Dire quelque Chose d'Autre à Propos de Vous Exemple des Réponses

Dans cet article, vous allez apprendre exactement comment répondre à une tâche à l’intervieweur vous demande “voulez-vous nous dire quelque chose d’autre à propos de vous?”… avec des exemples pour vous aider à pratiquer et obtenir confiant.

Nous aborderons aussi les erreurs à éviter, de sorte que vous pouvez vous assurer que vous n’êtes pas ccr-vous toutes les offres d’emploi sans s’en rendre compte.

Et enfin, nous allons regarder comment répondre à cette même question sur un formulaire de demande d’emploi, parce que parfois, les employeurs demandent, “voulez-vous nous dire quelque chose d’autre à propos de vous?” sur les applications, aussi!

Nous allons commencer…

Comment Répondre, “Voulez-Vous Nous Dire quelque Chose d’Autre?” dans une Entrevue d’Emploi

Lorsque l’intervieweur vous demande, “est-il autre chose que vous aimeriez que nous savons à propos de toi?” il y a un couple de façons de répondre.

Tout d’abord, si vous vous sentez votre entretien s’est bien passé et vous n’avez vraiment rien d’autre à ajouter, c’est très bien de dire “Non, je crois que nous avons couvert les sujets importants. Je suis vraiment heureux que nous avons eu la chance de rencontrer et de parler de mes origines et le rôle. Quelle est la prochaine étape dans le processus après cela?”

C’est comment vous pouvez de clôture de l’entrevue sur une note positivesans rien ajouter de plus.

Cependant, si vous vous sentez il y a quelque chose de positif, vous pouvez ajouter, que l’interviewer n’a pas à vous demander, alors c’est votre chance pour l’ajouter!

Quand ils posent des questions d’entrevue du genre “Est-il autre chose que vous souhaitez me connaître, vous?”, vous pouvez dire, “Oui, en fait! Je ne pense pas que nous avons parlé de l’ ___.”

Alors, expliquez-lui ce que vous voulez partager. Il pourrait être une pièce unique de l’expérience ou des compétences que vous possédez. Il pourrait être la raison pour laquelle ce type de travail vous excite et pourquoi vous voulez leur travail en particulier, ou toute autre information que vous jugez utile d’ajouter.

Et comme une option de plus lorsque l’intervieweur pose cette question, vous pouvez préciser un point que vous avez précédemment discuté. Si vous n’êtes pas satisfait avec les points que vous avez partagé sur un sujet précédent, c’est l’occasion de revenir et de le corriger.

Alors, quand on vous demande si vous avez rien d’autre à dire, vous pourriez dire, “Oui, en fait! Je sais, nous avons abordé le sujet de ___, mais je ne pense pas que j’ai fait un bon travail en expliquant ___. Donc, je voulais juste préciser que…”

Ce sont toutes de bonnes options pour la façon de réagir quand un enquêteur demande si il ya quelque chose que vous voulez leur dire à propos de vous. Examinons, à présent, mot pour mot, des exemples de chacune de ces trois approches de sorte que vous pouvez entendre ce que une GRANDE réponse ressembler à du début à la fin.

“Voulez-Vous Nous Dire quelque Chose d’Autre à Propos de Vous?” Exemple De Réponses

Nous avons juste regardé les trois différentes approches que vous pouvez utiliser lorsque vous répondez à cette question dans les entretiens. Maintenant, voici trois mot pour mot, des exemples de la façon dont ces méthodes serait son.

Exemple De Réponse 1:

“Merci pour le demander! Je n’ai rien d’autre à ajouter. Je me sens comme nous avons couvert les sujets importants, et j’ai été en mesure de partager les éléments clés de mon parcours et comment ils allaient m’aider à effectuer bien dans le rôle. Il a beaucoup appris sur le rôle et la possibilité de faire des XYZ dans cette position sons particulièrement intéressant. Quelles sont les prochaines étapes dans le processus?”

Exemple De Réponse 2:

“Oui, en fait! Je ne crois pas que nous en avons parlé, mais j’ai quelques années d’expérience en service à la clientèle, qui je le sens va bien me servir dans ce rôle que j’ai l’intention de certains de nos nouveaux produits. Je vais être en mesure d’anticiper les questions et les préoccupations que les clients, et de mettre en œuvre de meilleurs processus pour résoudre les problèmes des clients par le biais d’un système de ticket de support, Faq, et plus encore. Je pense que c’est quelque chose que les ensembles de me démarquer des autres candidats, donc je voulais le mentionner.”

Exemple De Réponse 3:

“Oui, en fait! Je sais, nous avons abordé le sujet de la direction de projets et la formation des nouveaux membres de l’équipe que je développe dans ce rôle, mais je ne pense pas que j’ai fait un bon travail en expliquant la mesure de mon expérience dans ce domaine. C’est quelque chose qui m’intéresse beaucoup, et j’ai eu la chance de former six nouveaux membres de l’équipe dans mon dernier rôle, tandis que la supervision de leur journée-à-jour de travail, définition des objectifs hebdomadaires, et l’exécution des réunions hebdomadaires de vérifier dans leurs progrès. Donc c’est une fonction que j’aimerais être capable de gérer un très grand confort pour vous, et c’est quelque chose que j’aime faire aussi bien!”

Vous N’avez pas Besoin d’Attendre pour Eux de Vous Poser Cette Question, que ce Soit…

Comme une pièce de plus de conseils: Vous pouvez également utiliser l’exemple ci-dessus afin de clarifier un point, même si l’intervieweur ne demande pas si il y a autre chose que vous aimeriez qu’ils savent!

Il est TOUJOURS opportun de tenter de préciser un ou deux points à la fin d’une entrevue.

Vous pouvez le faire quand ils demandent: “avez-vous des questions pour nous?”…

Comment? Avec poser des questions sur le poste et l’entreprisevous pouvez dire, “je voulais aussi préciser une chose nous avons parlé plus tôt.” À partir d’ici, tout bon enquêteur va dire “oui, Absolument. Qu’est ce que tu voulais parler?”

Ensuite, vous avez votre chance d’ajouter quoi que ce soit vous avez oublié de mentionner. C’est de cette façon que vous pouvez obtenir à l’intervieweur d’ouvrir la porte à ce type de conversation. Donc, ne pensez pas que vous avez à attendre pour eux de demander directement à, “Est-il autre chose que vous voulez me dire?”

Vous pouvez toujours leur dire quelque chose de supplémentaire à la fin de l’entrevue si vous pensez que cela sera utile pour les convaincre de vous embaucher!

Ce Sujet sur les Demandes d’Emploi?

Parfois, les employeurs devront aussi se demander “voulez-vous nous dire quelque chose d’autre à propos de vous?” sur les applications. Donc, nous allons parler maintenant, trop.

Si vous sentez que votre cv et lettre d’accompagnement a fait un bon travail en expliquant vos qualifications, alors il est parfaitement bien de ne pas ajouter quelque chose de nouveau ici, quand vous voyez cette question. Vous pouvez laisser le champ vide sur la forme (il sera facultatif dans la plupart des cas).

Toutefois, si vous avez d’autres compétences qui sont pertinentes, ou voudrais partager une histoire unique – par exemple, une histoire au sujet de pourquoi vous êtes passionné à propos de ce type de travail ou de passionnés de leur entreprise ou de l’industrie puis, cette question est votre chance de le partager.

Mais encore une fois, si vous avez déjà fait tout le nécessaire pour montrer à l’employeur que vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans leur travail, et que vous n’avez pas quelque chose d’unique à ajouter ici, c’est très bien de ne pas mettre n’importe quoi.

Les erreurs à Éviter Lors de la Réponse à Cette Question

Avant de terminer, il y a deux communes (et coûteux) des erreurs que les demandeurs d’emploi de faire avec cette question de l’entrevue. Donc, nous allons couvrir ces maintenant!

La première erreur: Se sentir comme vous avez à partager quelque chose. Vous n’avez pas besoin d’ajouter quoi que ce soit ici. Vous pouvez utiliser l’exemple de réponse #1 de plus haut dans l’article pour dire simplement que vous êtes satisfait avec ce que vous avez déjà partagé.

C’est mieux que de commencer à répondre sans vraiment savoir ce que vous allez dire, ou sans avoir un but ou d’un plan. Donc, ne pas commencer à parler sans penser à ce que vous espérez accomplir. Si vous ne pouvez pas penser à quelque chose à ajouter, puis ne pas ajouter quoi que ce soit. (Juste le dire poliment, comme dans l’exemple de réponse plus haut dans l’article.)

La seconde erreur: D’essayer de clarifier de nombreux points. Vous devez choisir vos batailles lorsque vous répondez “y at-il autre chose que vous aimeriez nous faire part?”

est-il autre chose que vous aimeriez que nous savons à propos de vous

Si vous essayez de revenir en arrière et de clarifier les cinq domaines différents ou de compétences que vous sentez que vous n’avez pas bien expliquer, alors il va juste pour submerger l’interviewer et faire en sorte qu’aucun de vos points sont convaincants ou utile.

Alors choisissez vos batailles et a choisi l’un, peut-être deux choses à ajouter. C’est le maximum absolu de but pour le moment de répondre, “Est-il autre chose que vous aimeriez que nous savons à propos de vous?”

Conclusion

Dans l’ensemble, cette question de l’entrevue est une excellente occasion de traiter d’une réponse précédente que vous n’étiez pas à l’aise avec, ou ajouter de nouvelles informations que vous vous sentez va vous aider à trouver un emploi. Cela permettra d’assurer que l’employeur voit la pleine mesure de vos compétences et aptitudes, de sorte que vous pouvez obtenir plus d’offres d’emploi.

Toutefois, si vous avez déjà fait un grand cas pour pourquoi vos compétences sont un ajustement pour cette occasion, et vous êtes satisfait avec ce que vous avez dit, alors il n’y a rien à ajouter ici.

Dans ce cas, quand ils demandent: “Est-il autre chose que vous aimeriez que je vous connais?” vous pouvez dire à l’employeur que vous sentez que vous avez couvert les points importants et que vous êtes satisfait de la façon dont vous avez partagé votre expérience et vos compétences.

Ensuite, vous pouvez poser une question comme: “Quelles sont les prochaines étapes dans le processus?” ou “Ce qui se passe ensuite?” Ceux-ci sont bons, confiant phrases à la fin de votre entrevue tout en également de trouver de quoi s’attendre à aller de l’avant.

Si vous suivez ces étapes, vous aurez une réponse impressionnante qui augmente vos chances de remporter l’offre d’emploi.

Si vous voulez plus d’aider à se préparer pour votre prochaine entrevue, alors cet article est la prochaine chose que vous devriez lire:

Des exemples de réponses pour les 15 plus commune des questions d’entrevue d’emploi





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