Combien de pages votre CV devrait-il être en 2020?

En tant que recruteur, l’une des questions les plus fréquemment posées par les demandeurs d’emploi est: “Comment de nombreuses pages devraient être mon CV? “

Il y a beaucoup de conseils contradictoires sur le moment où les curriculum vitae d’une page sont les meilleurs, quand les curriculum vitae de deux pages sont meilleurs, et l’objectif principal de votre curriculum vitae pour commencer! Je vais donc clarifier les choses…

Cet article expliquera la durée d’un CV pour les professionnels, les étudiants et plus encore. Après avoir lu cette page, vous saurez combien de pages créer votre CV.

Je vais également partager certains de mes MEILLEURS conseils sur la façon d’ajuster votre CV pour obtenir plus d’entretiens lors de la candidature à un emploi, alors assurez-vous de lire jusqu’à la fin.

Commençons…

Combien de pages votre CV devrait-il être?

Votre CV doit être le plus petit nombre de pages possible tout en communiquant votre valeur et votre expérience pertinente pour le poste pour lequel vous avez postulé. Votre CV ne doit jamais contenir de mots ou de paragraphes inutiles, mais vous ne devriez pas vous sentir limité à une longueur de page ou à un nombre de mots spécifiques si vous pensez que vous en avez plus. pertinent expérience, réalisations ou qualifications à partager.

Ne mettez jamais d’informations inutiles ou inutiles sur votre CV pour le prolonger

N’essayez pas de remplir votre CV de peluches ou essayez de le rallonger. Aucun responsable du recrutement ne décidera de vous interviewer car vous avez un CV plus long que quelqu’un d’autre.

(Je vais vous expliquer la chose n ° 1 qu’ils recherchent et la chose n ° 1 que votre curriculum vitae doit faire pour obtenir des entretiens dans une seconde, alors continuez à lire).

La seule exception à la règle ci-dessus est si le contenu de votre CV n’atteint même pas le bas de la première page. Dans ce cas, essayez de faire en sorte que votre CV remplisse une page entière, car cela semble mieux.

Mais sinon, vous devez rédiger des compétences, une expérience et d’autres qualifications pertinentes qui, selon vous, démontrent que vous serez bien adapté au poste pour lequel vous avez postulé. (Cette dernière partie est la clé… vous voulez toujours «adapter» votre CV à la description de travail.)

Mais une fois que vous avez mis toutes les informations pertinentes que vous pouvez, arrêtez. L’ajout d’informations non pertinentes dans le seul but de prolonger la durée de votre CV n’impressionnera AUCUN responsable du recrutement ou recruteur.

Votre CV a un objectif principal: Pour montrer à l’employeur que vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour jouer son rôle et réussir.

Donc, si quelque chose ne vous aide pas à le faire, cela vous fait du mal (en rendant plus difficile pour le responsable du recrutement de repérer les informations pertinentes)!

Par exemple, si vous avez occupé un emploi non pertinent il y a 15 ans et que vous avez depuis lors construit une carrière entièrement différente, retirez-la!

Ou si vous énumérez 25 compétences mais seulement 10 sont pertinentes pour votre carrière actuelle, enlevez les 15 autres!

En les laissant là-bas, vous faites en sorte qu’il soit plus difficile pour le responsable du recrutement ou le recruteur de trouver les informations pertinentes qui lui donneront envie de vous interviewer. Donc, en laissant des informations non pertinentes sur votre CV, vous vous coûtez des entretiens.

Combien de temps devrait être un CV pour un étudiant?

Pour l’étudiant type ou le diplômé récent qui commence sa recherche d’emploi, un CV d’une page suffit généralement. Il est presque toujours possible de mettre votre éducation, vos compétences techniques, vos stages et votre expérience professionnelle dans une seule page en tant que demandeur d’emploi débutant.

Il existe cependant des exceptions. Si vous avez occupé plusieurs emplois et stages, ou si vous êtes un doctorant qui a publié des articles et des recherches, vous pouvez vous retrouver à utiliser un curriculum vitae de deux pages même en tant que demandeur d’emploi de niveau d’entrée. Ceci est acceptable et ne vous coûtera pas d’emplois.

Combien de temps un CV doit-il être pour un professionnel?

Un professionnel peut généralement intégrer son expérience dans un CV d’une page au cours des cinq à sept années de sa carrière. Après cela, vous aurez généralement besoin d’un curriculum vitae de deux pages pour inclure toutes les informations nécessaires. Les demandeurs d’emploi qui sont des gestionnaires ou des cadres auront besoin d’un curriculum vitae de deux pages ou même de trois pages.

Votre CV peut également contenir plus de pages en fonction de la technicité de votre domaine de travail, de la nécessité ou non de licences / certifications, etc.

C’est pourquoi vous devez suivre les conseils de la première partie de cet article et toujours penser de manière critique à chaque élément de votre CV. Demandez-vous: “Ces informations m’aident-elles à prouver que je réussirai dans ce prochain poste?” Si la réponse est «non», envisagez de retirer cette pièce.

Combien de mots un CV doit-il contenir?

Compter les mots sur votre CV n’est pas bénéfique pour obtenir un nouveau poste. Ce n’est pas un facteur pertinent pour l’embauche de gestionnaires et ne vous aidera pas à obtenir plus d’entretiens d’embauche. Pour cette raison, il n’y a pas de nombre exact pour combien de mots votre CV devrait être et il n’y a aucune raison de suivre votre nombre de mots lors de la rédaction d’un CV.

Concentrez-vous sur la mise en évidence du travail passé, des réalisations et des compétences pour prouver que vous serez prêt à passer à ce prochain travail et à réussir. Le nombre de mots n’est pas pertinent.

Jusqu’où doit revenir un CV?

Si vous êtes un candidat expérimenté, vous pouvez commencer à vous demander jusqu’où votre curriculum vitae devrait aussi remonter.

Parlons donc du moment où vous pouvez commencer à supprimer les emplois précédents.

En règle générale, si un ancien rôle n’est pas pertinent pour les emplois pour lesquels vous postulez actuellement et a plus de 10 ans, vous pouvez le supprimer.

Donc, si vous êtes un cadre, vous voudrez peut-être commencer votre historique de travail avec le début de votre carrière en gestion ou votre premier rôle dans votre secteur actuel. Inutile de revenir en arrière.

Si vous pensez que l’emploi démontre toujours votre capacité à réussir dans les postes auxquels vous postulez dans votre recherche d’emploi actuelle, alors laissez-le.

Il n’y a pas de règle pour savoir jusqu’où votre curriculum vitae doit aller. En fin de compte, si un emploi antérieur vous aide à montrer à l’entreprise que vous êtes un bon candidat, laissez-le. Si cela ne correspond pas à votre carrière actuelle et ne vous aide pas à remporter l’entretien, supprimez cette expérience.

Ne sacrifiez jamais la mise en forme et la lisibilité de la reprise pour l’adapter à une certaine longueur de page

En tant que recruteur, j’ai entendu des histoires de candidats réduisant leur police, modifiant l’espacement, etc., afin d’ajuster leur contenu sur une seule page.

Ne sacrifiez jamais la lisibilité ou la mise en forme globale de votre CV juste pour l’adapter à un certain nombre de pages.

Dans des cas extrêmes, j’ai vu un candidat réduire sa police à une taille minuscule (comme la taille de police 8 ou 9) parce que quelqu’un lui a dit: “votre CV doit faire une page”. C’est un mauvais conseil de carrière, et comme indiqué ci-dessus, cela dépend de votre situation exacte.

Concentrez-vous sur le partage de contenu précieux, gardez votre mise en forme agréable, bien espacée et facile à lire pour les gestionnaires d’embauche, et vous obtiendrez plus d’entretiens!

Cela m’amène à mon prochain conseil pour la longueur et la mise en forme de la page de CV…

Utilisez un grand espacement et des paragraphes courts et facilement lisibles lors de la rédaction de votre CV

Rien ne détourne un responsable du recrutement ou un recruteur plus rapidement qu’un CV contenant d’énormes blocs de texte. (Voir l’exemple ci-dessous).

Au lieu de formater votre CV comme ceci, mettez plus de contenu au format à puce ou divisez de gros paragraphes en deux ou trois paragraphes plus petits avec un espace blanc entre les deux. (La plupart des gens préfèrent utiliser des balles, et un court paragraphe avant les balles pour décrire le rôle global).

Exemple d’apparence de la page:

Pour des exemples d’historique de travail plus complets, lisez cet article.

Sections à inclure dans votre CV pour obtenir plus d’entrevues

Maintenant que vous savez combien de temps devrait durer un curriculum vitae, je vais partager quelques conseils sur ce qu’il faut mettre sur votre curriculum vitae si vous voulez obtenir des entrevues!

Il est beaucoup plus important de rédiger du contenu de qualité sur votre CV que de vous soucier du nombre de pages de votre CV.

Et peu importe la durée de votre CV, il y a toujours des éléments clés à inclure si vous souhaitez obtenir plus d’entretiens. Les voici donc…

Tout d’abord, vous souhaiterez un excellent paragraphe de résumé de CV. Vous pouvez trouver des exemples ici.

Ensuite, assurez-vous d’avoir une GRANDE section d’expérience de travail dans l’ensemble. C’est le premier endroit où je regarde la plupart des CV en tant que recruteur (je saute jusque-là!)

Les compétences ne sont pas aussi importantes, car les employeurs préfèrent voir OERE vous avez utilisé chaque compétence et effectué chaque tâche de votre carrière. Concentrez-vous donc principalement sur vos antécédents professionnels et vos puces pour démontrer votre valeur aux employeurs… Cependant, une fois que vous avez fait cela, une section Compétences est toujours utile à inclure. Il vous aide à ajouter des mots clés pertinents à votre CV et à montrer à l’entreprise vos principales compétences en un coup d’œil.

Et vous voudrez également inclure une section Éducation où vous mettrez en évidence les diplômes et certifications que vous avez. Ce sont les principaux éléments que je recommanderais d’inclure.

Pour plus d’aide à rassembler tout cela, lisez cet article complet sur les sections de CV incontournables et comment les nommer.

Nous avons également un article détaillé qui explique plus en détail ce qu’il faut mettre sur un CV et comment tout structurer / commander.

C’est donc une autre ressource qui vous aidera à tirer le meilleur parti de l’espace de votre CV, qu’il s’agisse d’une page, de deux pages ou plus.

Conclusion: combien de temps un CV doit-il être?

Si vous étudiez et suivez les conseils ci-dessus, vous aurez un CV efficace avec la bonne quantité de pages pour votre situation!

N’oubliez pas – votre curriculum vitae consiste à montrer vos qualifications et compétences les plus pertinentes pour décrocher l’entretien. Ne vous laissez jamais entraîner dans le décompte des pages et ne perdez pas de vue cet objectif principal.

Si vous êtes distrait et commencez à trop vous soucier de la durée de votre CV; cela deviendra juste une distraction qui vous empêchera de rédiger le meilleur curriculum vitae possible.

En bout de ligne: Votre curriculum vitae doit comporter autant de pages que nécessaire pour montrer vos qualifications pertinentes et prouver que vous serez parfaitement adapté à l’emploi pour lequel vous avez choisi de postuler. Une fois que vous avez fait cela, cela ne devrait plus durer.